很多企業(yè)在定做工作服時，工作服如何設(shè)計已經(jīng)成為企業(yè)品牌形象顧問的難題。一個好的，高端定制型的服裝設(shè)計，尤其是工作服的設(shè)計，一般要注意哪些指標呢？

    1、經(jīng)濟性

    即便是高端工作服的定制，除了少數(shù)價格較貴的特殊專用工作服，如特定的禮儀服.特種防護服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設(shè)計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結(jié)構(gòu)等細處著眼。

    2、針對性

    什么樣的公司和企業(yè)，適合怎樣的工作服是工服定制設(shè)計人員首先考量的問題。考量工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份.性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿.穿用時間.穿用地點.為何穿.穿什么。定做工作服適合什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點去工作或從事公務(wù)活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體.一個部分.一個階層，其工作特性、個人與群體風格、生理與心理需求.政治經(jīng)濟地位.文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計要求具體而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。總之一句話，只有適合的才是最好。

    3、審美性

    工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服的分類標準，工作服是指從業(yè)人員工作時穿著的一種能標明其職業(yè)特征的專用服裝。具有實用性、標識性、藝術(shù)性、防護性、科學性、觀賞性等特點。在滿足功能性和標簽性作用的同時，如何讓員工的穿著體驗達到最佳，既舒服又美觀，這是叢氏工作服高端定制工作中遵循的最高也是唯一設(shè)計理念。

    4、功能性

    根據(jù)不同用途，又可分為裝身用的職業(yè)裝工作服和防護用的職業(yè)裝。裝身用的職業(yè)裝工作服比較強調(diào)藝術(shù)性，而防護用的職業(yè)裝工作服則比較強調(diào)實用性。

    工作服設(shè)計和制作可以根據(jù)自己的公司情況,選定款式面料如:建筑公司,應該選用耐磨性面料;電子公司,應該選用防靜電面料。生物化工企業(yè)選用抗酸堿，耐腐蝕面料。核電企業(yè)應該選用防輻射材料等等。

    那么，你穿的工作服是經(jīng)過專業(yè)設(shè)計的嗎？它是否符合以上幾點要求，你又是否喜歡呢？